최저임금법 최저봉급 2023 이젠 1만원 이상

최저임금법 최저월급 2023 이젠 1만원 이상

일자리창출 보장 최저임금은 일자리창출 보장을 위한 소중한 요소입니다. 낮은 월급 수준으로 인해 노동자들이 생계유지에 어려움을 겪을 경우, 일자리에 대한 안정성이 감소하고 노동력의 유동성이 증가할 수 있습니다. 이와 같이 기업들이 고용 비용을 절감하기 위해 더 많은 노동자를 해고하거나 일자리를 정규직에서 비정규직으로 전환하는 등의 조치를 취할 가능성을 높입니다. 최저임금이 적절하게 설정되어 있다면, 일자리창출 창출을 촉진하고 노동시장의 안정성을 도모할 수 있겠죠? 최저임금은 노동자의 삶의 질 향상을 위한 필수 정책입니다.

노동자들은 자신의 노고에 대한 사리에 맞는 보상을 받을 수 있어야 하죠. 최저임금이 적용되면 일하는 노동자들은 더 나은 생활을 위한 기반을 마련할 수 있습니다.

최저임금상승 효과 무인화

무인화 많게 들어보셨을 것 입니다. 최근 동안 늘어나는것이 무인점포 입니다. 무인카페부터 시작을 하여 무인아이스크림가게 등 무인화가 늘어나고 있습니다. 그 이유는 너무 간단하고 명료합니다. 당연히 가게의 주인인 기업주 아니면 대표들은 사람을 쓰고 싶지만, 높은 인건비로 인하여 가성비 적으로 보더라도 실수가 없는 기계를 사용하게 되면서 있습니다. 무인기계가 증가하고 있다라는 소식 그리고 있었습니다. 최저임금인상으로 월급 상승이 나타나면서 월급 대리 기계를 구매하여 무인점포를 하는 사람들이 많아지고 있다라는 것 입니다.

최저임금제도라는 것은

근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위한것이며, 국민경제안 건강한 발전을 위한것이 최저임금제도 입니다. 최저임금의 개념은 국가가 노.사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 규정하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저월급 근로자를 보존하는 제도가 최저임금제도 입니다. 최저임금제도 목적으로는 최저임금제도는 근로자에 대해 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제안 건강한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 하는 제도입니다.

연도별 최저월급 결정현황입니다. 기존 대비 상승한 최저임금을 확인 할 수 있습니다.

최저월급 상승이 된다면 어떤 문제가?

최저임금상승이 불러오는 효과를 나타내보자면, 최저임금상승이 나타난다면 당연하게도 구직난이 될 것으로 예상이 됩니다. 경영을 하는 사업체 아니면 기업 그리고 소상공인들의 경우 직원을 고용을 해야하는데 편의점같이 아르바회 식의 최저임금을 주는 업장도 있습니다. 그런 업장에서 고액의 최저시급을 지급하면서 까지 과연 아르바이트를 사용할것인가? 라는 의문이 들어가기도 합니다. 최저임금상승이 나타난 2021년 최저임금에서 2022년 최저월급 상승이 나타났을때 구인난 보다는 구직난이 더 일어난 상태입니다.

2022년 최저월급 현재 최저임금

현재 최저월급 2022년 최저임금은 9,160원으로 책정이 되어있습니다. 2022년 최저시급을 월급으로 환산하게 된다면 1,914,440원의 월급을 책정받을 수 있습니다. 2021년 최저임금은 8,720원으로 2021년 최저월급 대비 2022년 최저임금은 5 인상이 된 상태입니다. 이제는 최저시급이 1만원대로 늘리는 시기가 되었는지 얼마나 상승할지 봐야 하는데 2021년 최저월급 대비 2022년 최저월급 상승률이 낮은 수치가 아닌 높은 수치가 아닌가 싶습니다.

2021년 최저임금에서 2022년 최저월급 상승이 높았기에 2023년 최저임금은 높은 임금으로 올리기에는 까다로운 상황일듯 한 모습입니다.

2024년 최저임금

다가오는 2024년의 최저월급 결정은 노동계와 경영계가 요구하는 최저월급 수준 차이가 여전히 큰 탓에 이번에도 합의가 아닌 표결을 통해서 최저임금이 정해질 가능성이 높아 보입니다. 9일 고용노동부에 따르면 최저임금위원회는 11일 정부세종청사에서 제12차 전원회의를 열고 13일 같은 곳에서 제13차 전원회의를 개최합니다. 최저월급 레벨은 13일에 결정되거나 논의가 길어지면 자정을 넘겨 14일 새벽에 정해질 가능성이 크다고 하는데요, 이의 제기 기간 등 남은 행정 절차를 고려하면 이달 중순까지는 최저임금위가 최저월급 안을 고용부 장관에게 제출해야 하기 때문입니다.

최저월급 안을 결고르는 데드라인이 코앞까지 다가왔지만, 노사의 요구안은 평행선을 달릴 것으로 보입니다.

항상 묻는 질문