산재장해등급 또 근재보험 현실 처리

산재장해등급 또 근재보험 현실 처리

산재장해등급 또 근재보험 실제 처리 재고용 활동 인정기준도 달라지는데 무요건 4주 2회 이상 고용센터를 방문해서 출석인정을 받아야 하고 5차 때는 재고용 활동 건수가 2건 이상 되어야만 실업 인정을 받을 수 있게 됩니다. 2023년 5월부터 변화하는 실업 수당 요건 및 신청방법에 에 관련해서 자세하게 알려드리겠습니다. 실업급여는 근로자가 여러 이유로 실직하여 재고용 활동하는 기간에 구직활동 등을 위한 급여를 지급하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해 주는 제도입니다.

앞으로 1차 실업인증일에 관할고용센터 직접 방문하여 집체훈련을 수강해야 합니다. 4차 실업인증일에도 관할고용센터를 방문해서 실업 수당 신청 및 재고용 면담을 진행해야 합니다.

사업주에게 불이익?

사업주에게 불이익이 없습니다. 통상의 출퇴근 재해는 산재보험료 올라가지 않고, 고용노동부에 재해신고를 하지 않아도 되며, 회사 재해율에 영향을 미치지 많습니다. 또한 근로자에게는 자동차보험보다. 더 많은 서비스를 제공합니다. 치료비 등 요양급여, 휴업급여, 장해급여 등을 지급하고, 자동차 보험에는 없는 장해, 유족연금, 합병증 관리, 재요양, 직업복귀를 위한 재활서비스 등 여러 서비스를 제공합니다.

산재보험의 종류

요양급여근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸려 4일 이상의 요양 이 필요한 경우 지급합니다. 휴업급여업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업을 하지 못한 기간에 지급하며, 평균임금의 70를 지급합니다. 장해급여근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유된 후 신체 등에 장해가 있는 경우 그 근로자에게 지급합니다. 간병급여요양급여를 받은 자 중 치유 후 의료적으로 상시 혹은 수시로 간병이 필요하 여 실제로 간병을 받은 사람에게 지급합니다.

장례비근로자가 업무상의 사유로 죽은 경우에 지급하며, 평균입금의 120일분에 상당하는 금액을 그 장례를 지낸 유족에게 지급합니다. 유족급여근로자가 업무상의 사유로 죽은 경우에 유족하게 지급합니다.

산재보험 신청 절차와 방법

산재보험 신청 절차는 다음과 같습니다. 병원에서 최초요양신청서 작성 및 의사소견서 첨부 관할 근로복지공단 지점에 최초요양신청서 제출 근로복지공단에서 재해발생 경위 조사 및 검토 검토 승인 여부 다짐 및 공지 산재보험 신청 방법은 다음과 같습니다. 오프라인 방법 병원에서 최초요양신청서를 받아 쓰고 의사소견서와 의무기록사본, 진단서 등을 첨부하여 관할 근로복지공단 지점에 직접 방문하여 제출하거나 팩스로 접수합니다.

온라인 방법 고용산재보험 토탈서비스에서 회원가입 후 로그인하여 OneClick 산재상담 및 신청 메뉴에서 신청서를 쓰고 동의합니다를 클릭합니다. 그러면 병원에서 최초요양신청서를 재해자 대신 제출하는 대행서비스를 지원받을 수 있습니다.

업무상 사고와 업무상 질병의 검토 검토 차이

산재보험 신청 후 근로복지공단에서는 심사를 통해 승인 여부를 결정합니다. 심사는 업무상 사고와 업무상 질병에 따라 다르게 진행됩니다. 업무상 사고 업무수행중 혹은 업무와 연관된 경우에서 발생한 사고로 인한 부상이나 질병을 말합니다. 업무상 사고의 경우는 비교적 쉽게 승인이 되며, 재해발생 경위 조사 후 2주 이내에 승인 여부를 통지합니다. 업무상 질환 업무수행과정에서 유해 위험요인을 취급하거나 노출되어 발생한 질병, 업무상 부상이 원인이되어 발생한 질환 등 업무와 관련해 발생한 질병을 말합니다.

업무상 질병의 경우는 업무와의 인과관계를 입증해야 하기 때문에 심사가 어렵고 복잡합니다. 재해발생 경위 조사 후 3개월 이내에 승인 여부를 통지합니다.

자주 묻는 질문