정부기관 운영】2024년 최저임금 시간급 9,860원, 월환산액 2,060,740원

정부기관 운영】2024년 최저임금 시간급 9,860원, 월환산액 2,060,740원

한 해가 바뀌면 변동되는 것들이 많이 있습니다. 국가의 여러 제도와 세금, 법안들도 바뀌곤 합니다. 그 중에서도 해마다. 상승하는 최저임금은 모든 근로자와 사업주들의 최대 관심사라고 할 수 있습니다. 최저임금위원회에 의하면 2023년 최저임금은 시간당 9620원 이라고 합니다. 2022년 최저임금회에서 2023년 최저임금, 최저시급이 결정이 되었습니다. 기존에는 여러가지 논의를 거쳐서 7월에 결정이 되지만 이번에는 빠르게 결정이 되었습니다.

노동계에서는 최초 1만 890원을 제시하였으며 경영계에는 동결을 초기에 제시하였습니다. 그럼 확정된 2023년 최저임금, 최저시급, 주휴수당, 최저월급이 얼마인지 알아봅니다.

2023년 최저임금 결정

2022년 최저시급은 9160원 이었습니다. 2021년과 비교해서 5.1 인상된 금액입니다. 2023년 최저시급은 물가 상승률 등을 반영하여 5 인상으로 확정이 되었습니다. 2023년 최저임금은 2023년 1월 1일 자정 0시 이후 1인 이상 근로자를 고용하는 모든 사업장에서 적용하여 임금을 지급해야 합니다. 위반하면 3년 이하 징역이나 2천만원 이하의 벌금이 나올 수 있습니다. 최저임금 적용기간 국가와 노사 위원을 통해 정해진 2023년 최저임금은 23년 1월 1일 12월 31일까지 한 해 동안 지켜지도록 강제하고 있습니다.

시간당 최저임금은 9,620원으로 22년 지난해 대비 5.0460원이 소폭 인상된 수준으로 결정되었습니다.

식품 소비기한 표시제 시행 올해 말까지 계도

식품에는 유통기한을 표기되어 있는데, 이를 식품을 섭취하여도 되는 기간인 소비기한으로 표기하게 됩니다. 소비기한은 유통기한보다. 긴 편입니다. 올해 말까지 계도기간이라 유통기한과 소비기한을 함께 쓰게 됩니다. 우리나라 국민 57가 유통기한을 지난 식품을 식품을 먹을 수 없는 것이라 고민하고 멀쩡한 음식을 버리는 경우가 많습니다.고 합니다. 또한 유통기한을 지난 식품에 대한 반품되는 비용이 해마다 1조 5천억 원 이상이라고 합니다.

실제로 유통기한이 지났어도 밀봉 혹은 보관기준을 잘 지켰을 때, 실제로 식료품을 먹을 수 있는 기한이 훨씬 길어지게 됩니다. 소비기한 식품별 보관법을 지켰을 경우, 섭취하여도 안전에 문제없을 것으로 인정되는 기간 ※ 식품 소비기한 표시제 연관 정보는 아래 링크를 누르시면 세부적으로 알 수 있습니다.

2023년 주휴수당

2023년 최저시급이 반영된 주휴수당은 주 40시간으로 일하는 경우 76960원 입니다. 주휴수당이란 주 15시간 이상 일하는 근로자가 정해진 기간에 개근하게 되면 8시간 분의 임금을 더 받을 수 있는 제도입니다. 주 40시간으로 직무를 수행하는 근로자의 주휴수당 입니다. 시급 X 8시간 9620원 X 8시간 73280원 만약 주 40시간 이하로 직무를 수행하는 아르바이트, 시간제, 정규직 분들의 주휴수당 계산 방법입니다.

업무시간 주 40시간 X 8시간 X 시급 주 15시간을 근무하게 되면 1540시간 X 8시간 X 9620원 28860원이 주휴수당이 됩니다. .이와 같이 주 16시간, 17시간, 18시간, 20시간, 25시간, 30시간, 35시간 직무를 수행하는 분들은 위의 식으로 적용하여 계산할 수 있습니다.

최저임금의 장점과 낙관적 영향

최저임금은 노동자들에게만 이득을 주는 것은 아닙니다. 실제로, 이를 통해 사회 전체에 좋은 영향을 미치는 측면들이 있습니다. 소득격차 감소 최저임금 인상은 빈곤층의 소득을 증가시키고 소득격차를 감소시킵니다. 이는 사회적인 안정을 지속적인 데에 도움을 주며, 사회적 격차를 축소하는 데에 기여합니다. 소비 증가 최저임금 인상은 노동자들의 소득 증가를 의미합니다. 이로 인해 소비가 증가하고 경제가 활성화될 수 있으며, 기업들에게도 수익 증가의 기회를 제공할 수 있습니다.

노동자들의 사회적 보호 최저임금은 노동자들에게 사회적 보호망을 제공합니다. 최저임금을 지켜주는 것은 노동자들이 인간다운 삶을 지속적인 데에 큰 도움이 됩니다.

2023년 최저월급은?

만약 주 40시간을 근무한다면 최저시급이 적용되어 받을 수 있는 최저 월급은 아래와 같이 계산이 됩니다. 주 40시간 한달을 일하게 되면 주휴수당 시간은 유급휴일이 포함된 통상근로시간을 총 209시간으로 봅니다. 9620원 X 209 시간 2,010,580 원 입니다. 이는 2022년 최저임금 1,914,440원에서 96,140원이 상승한 금액입니다. 최저연봉은 24,126,960원이 됩니다.

주40시간 기준 최저임금을 바탕으로 연봉을 계산해보시면 2,010,580원 X 12 24,126,960 원으로 최저 연봉이 확인이 됩니다. 이곳에서 4대 보험을 제외한 실수령액 계산을 해보시면 세후 연봉으로는 21,899,520원이 됩니다. 회사별 과세 면제 항목이나 상여금, 부양가족 공제 등이 다르기 때문에 세후 연봉은 개인에 그러니까 차이가 날 수 있습니다.

자주 묻는 질문