2022 최저임금 최저시급 인상률 및 월급 연봉 정돈 (ft 실수령액)

2022 최저임금 최저시급 인상률 및 월급 연봉 정돈 (ft 실수령액)

요즘 2022년 최저임금이 발표되었습니다. 개인적으로 2022년 최저임금 및 최저시급은 오르지 않길 바랬다. 이유는 이전에 최저시급이 올라 오히려 청년들의 일자리가 줄었기 때문입니다. 사실 대학생들 때를 돌이켜보면, 대학생들이 일반적으로 할만한 알바는 과외나 학원알바가 아니라면 신체를 기록물을 작성하는 일밖에 없습니다.. 예를 들어 막노동이나 택배 상하차 부터 여자의 경우는 서빙이나 카페 알바 등이 있겠다. 아니면 편의점에서 일을하는 것도 나쁘지만은 않았습니다.

최저임금 계산기

2023년 자신이 받게 되는 시급이나 주급, 월급에 대하여 임금계산을 하고자 한다면 네이버 검색창에 최저임금 계산기를 검색하면 되는데요. 2023 최저시급인 9,620원은 이미 입력이 되어 있고 주급 아니면 월급으로 환산가능한데 주급으로 환산하면 한주 근무시간 48시간에 예상주급 461,760원, 월급으로 환산하면 한 달 근무시간 209시간에 예상임금 2,010,580원이 계산됩니다. 그리고 고정 근무시간이 아닌 선택 근무시간으로 계산도 가능한데요. 하루 근무시간, 한주 근무규정, 한주 근무일수를 개별 선택해서 계산할 수도 있습니다.

참조하여 최저시급 계산기로 계산된 금액은 복리후생비 및 시간 외 근로수당, 연차수당 여럿에서 반영되지 않은 금액이며 회사규정에 따라 주휴수당도 다르기 때문에 현실 주급, 월급과는 차이가 있습니다.

2023년 최저시급, 월급으로 얼마?

2023년 최저시급은 2022년 대비 약 5% 인상된 9,620원입니다. 2022년에 9,160원이었고, 월급여로 환산하면 2,010,580원으로 96,140원 더 받을 수 있게 되었습니다. 요즘 핫한 이슈로 이야기되는 것이 주휴수당입니다. 정부 자문기구인 미래노동시장연구회가 최근 52시간제 연장근로기준과 함께 노동시장 개혁안을 공개했는데, 그중 하나가 주휴수당 폐지안입니다. 노동법에 따라 15시간 이상 일하고 표준화의 근무 일수를 채우면 하루치 일당을 더 받게 되는 것이 주휴수당인데, 폐지에 관련해서 논의될 예정이고, 국회 논쟁 과정에서 상당한 진통이 예상됩니다.

주휴수당이란?

윤석열 정부가 현재 해 노동 개혁을 본격화하기로 하면서 최근 주 69시간제 근무시간 유연화 및 주휴수당 폐지 내용에 대한 관심이 커지고 있는데요. 주휴수당이란 주 15시간 이상 일하는 근로자가 일주일 동안 개근한 경우 주 1회 유급휴일을 부여해야 하기 위해서는 이때 지급하는 수당이 주휴수당입니다. 주 5일, 주 40시간 미만 근로자라도 주 15시간 이상 근로하면 시간에 비례해서 다음과 같이 주휴수당을 지급받게 되는데요. 1주일에 평균 15시간 이상 근무한 근로자가 대상이 되었고 1일 입금액을 받을 수 있었으나 예를 들어 하루에 8시간씩 일하는 경우에는 8시간에 대한 입금을 받을 수 있습니다.

자주 묻는 질문