2024 최저시급 적용대상 결정방법 처벌

2024 최저시급 적용대상 결정방법 처벌

2024년, 육십갑자의 무슨 띠일까요? 2024년은 육십갑자로 봤을 때, 갑진년이고, 푸른 용의 해입니다. 육십갑자는 60년 마다. 반복되는데요, 년도에서 끝자리가 4로 끝이나면 갑으로 시작이 됩니다. 2024년의 끝자리는 4이니, 육십갑자로는 갑으로 시작이 되고, 용띠를 나타내는 진으로 끝이나서 갑진년이 되는 것입니다. 2024년은 삼재 띠라고도 합니다. 삼재라는 것은 인간이 9년 마다. 맞이하는 인생의 위기의 시기 정도로만 알고 계시면 됩니다.

십이간지의 12년 주기 중에서 9년이 지난 다음의 3년 동안 재난이 온다고 하여 삼재라고 하는 것입니다. 역술에서 활용하는 단어인데, 그리 큰 의미를 둘 필요는 없습니다.

2024년 최저시급 인상

이는 2021년의 1.5 상승 이후 역대 두 번째로 낮은 인상률입니다. 결정된 2024년 최저임금은 고용부가 이의제기 절차를 거친 후 8월 5일 노동부장관이 고시하여 확정되며, 2024년 1월 1일부터 적용될 예정입니다.

2024년 최저임금이 시간당 9860원으로 올해 대비 2.5% 인상된 데 대하여 노동자와 고용주 모두 만족하지 못하는 것으로 나타났습니다.

대학입학금 전면 폐지

대학 진학 시 입학금이라는 아이디어가 사라집니다. 정부는 학자금부담을 완화하기 위해 대학 입학금을 순서에 맞게 감축해 왔는데요. 올해 학생 한 명당 입학금은 72,000원 상당이었으나 그마저도 사라집니다. 단, 대학원 입학금은 지금처럼 유지한다고 합니다.

내년부터 만 0세와 1세 아동이 있는 가정은 부모급여를 받습니다. 출산과 양육초기 가정의 소득손실을 보전하려는 목적인데요. 만 0세 부모에게는 월 70만 원, 만 1세 부모에게는 월 35만 원이 지급됩니다.

최저임금 다짐 방법 및 시기

최저임금은 최저임금위원회에서 정합니다. 최저임금위원회는 근로자위원과 사용자위원, 공익위원 각 9명씩 총 27명으로 구성됩니다. 노동계와 경영계에서 요구안을 내면 공익위원들이 중재하는 방식입니다.

최저임금은 매번 3월 31일까지 고용노동부장관이 최저임금위원회에 심의를 요청하고, 위원회는 요청을 받은 날로부터 90일 이내에 최저임금안을 제출합니다. 결정된 최저임금액은 매번 8월 5일까지 고용노동부장관이 고시하고 다음 연도 1월 1일부터 효력이 발생합니다.

2024년 최저시급 연봉계산

2024년 최저시급은 9,620원 입니다. 또한 이를 주휴수당을 포함한 월급으로 환산하면 2,010,580원인데요. 매달 임금 2,010,580원을 최종적으로 수령하려면 연봉은 약 2,700만원이 됩니다. 이는 부양가족수를 1명을 기준으로 계산하여 국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험, 소득세, 지방소득세 등을 제외하여 계산한 결과입니다. 즉, 최저시급 9,620원 그리고 임금 2,010,580원을 수령하기 위해서는 연봉이 2,700만원이 되어야 해야만 되는 뜻입니다.

2024년 최저시급이 9,860원으로 책정되면, 급여를 환산하면 다음과 같습니다. 월급은 1일 8시간, 주 5일 근로자 기준으로 계산하면 9,860원 209시간 2,060,740원이 됩니다. 이에 따라 연봉은 월급인 2,060,740원에 12개월을 곱해 계산하면 24,728,880원이 됩니다. 이는 2024년도의 기준 월급인 2,010,580원보다. 증가한 금액입니다.

2024년 최저시급은 2024년 1월 1일부터 적용됩니다.

이는 근로자가 실제로 근로한 날짜를 기준으로 하는 것이 아니라 2024년 1월 1일부터 근로한 대가에 반영됩니다. 예를 들어, 근로자가 2024년 12월에 일한 대가가 2024년 1월에 지급되는 경우에는 2024년 최저임금이 적용됩니다. 반면 근로자가 2024년 1월에 일한 대가가 2024년 2월에 지급되는 경우에는 2024년 최저임금이 적용됩니다.

2024년 최저임금인상률 역대 낮은 인상률

이번 결정으로 노사 모두 만족하지 못하는 인상률이라는 결과를 가져왔어요. 현실 노동계측에서는 물가상승과 비교하면 실제로 임금삭감이라는 입장이고 소득불평이 가속화되고 있지만 경영자 입장에서도 부담이 되는 것은 사실이기 때문에 양쪽 모두 만족을 시키기란 어려운 사항입니다.

자주 묻는 질문