2023년 최저시급, 최저임금 월급

2023년 최저시급, 최저임금 월급

23년 1월 1일부터 최저임금이 인상되었습니다. 최저임금이란 최저임금제도에 의해 제공되는 제도로써 국가가 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보존하는 제도입니다. 최저임금은 국가가 저임금 근로자를 보호하기 위해 지급하는 것이기 때문에 지난 시간 동안 자주 증가해 왔다. 1인 이상 근로자를 활용하는 모든 사업 아니면 사업장에서 반드시 적용해야 하는 제도로써 이를 위반 시 3년 이하 징역 아니면 2천만 원 이하의 벌금이 부과됩니다.

인상 배경

에 따라 최저임금이 인상되었다 최저임금법령 제1조목적 시간이 지나더해 질수록 물가의 상승으로 인해 소비자들이 받는 임금의 수준이 하락하고 있다 이 법은 근로자에 대해 임금의 최저 수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민 경제의 건정한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 합니다. 이에 따라 최저임금이 그대로 동결되게 된다면 이는 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀해야하는 최저임금법령에 부합되지 않는 부분이기 때문에 정부는 매년마다.

월 기본업무시간 174시간은?

1년 평균 주 계산 365일1년7일1주 5142주1개월 평균주 계산 51421년 평균 주12개월1년 345주1개월 평균 345주에 1주 법정업무시간 40시간을 적용345주 x 40시간 174시간월 주휴 시간 35시간은?

1개월 평균 주에 1일 법정근로시간을 곱해서 산정합니다. 4.345주 x 8시간 = 35시간

월 기본업무시간 174시간 월 주휴시간 35시간을 늘려서 월 209시간이 산정됩니다.

2023 최저임금 자동계산기 사이트

1. 노동 OK에서 제공되는 에 접속해 줍니다. 2. 2023년에 해당하는 탭을 확인 하신 뒤 급여 형태를 월급제, 시간급제 중 선택해 줍니다. 3. 직장 규모를 5인 이상, 4인이하대표자 제외 중 선택해 줍니다. 4. 1주 근무시간을 40시간주 5일, 44시간주5일 토 4시간, 48시간 주 5일 토 8시간, 직접 입력 중 본인에게 해당하는 근무시간을 선택해 줍니다. 5. 급여액에서 월 기본급, 월 고정수당후생복지 제외합계, 월 고정 후생복지수당 합계, 월 고정 상여금 합계를 입력해 줍니다.

분명한 내역을 모르시면 월 기본급만 입력하셔도 됩니다. ) 6. 계산하기 버튼을 선택해 줍니다. 7. 최종 결과 확인 시 스스로가 최저임금보다.

개념 및 연혁

최저임금제도란 국가가 노사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보존하는 제도입니다. 헌법 제32조제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정87. 10월 우리나라에서는 1953년에 근로기준법을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저임금제를 수용하기 어려운 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않았습니다.

달라진 것들

23년부터 최저임금이 작년 9,160원에서 9,620원으로 약 460원 인상되었습니다. 이를 일급으로 환산하면 8시간 기준 76,960원이며 주 업무시간 40시간 기준 월 환산액은 2,010,580원이 됩니다. 이 같은 최저임금은 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다. 다만, 수습 사용 중인 자로서 수습 사용사용한 날부터 3개월 이내인 자는 최저임금액의 10를 감액할 수 있어요. 수습 사용중인 자수습 사용중 인자는 3개월 동안 최저임금액의 10를 받을 수 있다다만 근로계약기간이 1년 미만이거나, 단순노무종사자일 경우 감액적용이 불가능합니다.

매월 1회 이상 지급되는 임금이 최저임금에 산입 되며 2023년의 경우 월 환산액 기준으로 산정단위 1개월 초과 상여금은 5 현금으로 지급되는 복리후생비는 1 각 초과금액이 산입 됩니다.

자주 묻는 질문