2023년 최저시급, 최저임금 월급

2023년 최저시급, 최저임금 월급

2024년 최저임금이 확정되었습니다. 지난 7월 18일 최저임금위원회는 제15차 전원회의에서 내년 최저임금을 9860원에 의결했습니다. 이는 작년에 비해 2.5 인상 된 건데요. 역대 두번째로 낮은 인상률이라고 합니다. 다음 해 최저시급 결정은 최저임금위원회에서 전원회의를 거쳐 내립니다. 보통 여름에 하는데요. 올해는 제15차 전원회의까지 갈 정도로 최저임금 인상 합의가 어려웠습니다. 노동자와 자영업자가 요구하는 게 아주 달랐기 때무인데요. 2024년 최저시급은 시간당 9,869원 입니다.

과연 최저시급이 1만원을 넘길지가 큰 화두였는데요. 1만원은 넘지 못 했습니다.

2024년 최저임금 연봉실수령액

그럼 내 기준에서 연봉은 얼마고 실 수령액은 얼마인지 궁금하실 텐데요. 아래의 연봉계산기를 이용하시기 전에 어떻게 입력하시는지 먼저 설명드리겠습니다. 1. 연봉칸 옆 금액란에는 현실 세전 연봉액을 입력해 줍니다. 2. 비과세액은 대표 격인 식대20만, 등등 월급명세서에 따른 비과세액을 합산해서 입력해 주세요. 3. 나머지 칸도 입력해 주시고 계산하기 버튼을 눌러주시면 계산이 완료됩니다.

내년 최저임금 예상은?

현재로서는 노동자와 기업 양측의 합의가 쉽지 않아 지켜봐야 할 것 같습니다. 최저임금 인상 문제 말고도 얘기할 게 많기 때문입니다. 이에 대하여 여러 방면에서 의견이 나오고 있습니다. 업종별로 최저임금 다르게 적용시키는 최저임금 차등제에 대한 논의도 할 예정입니다. 예를 들어 상황이 더 어려운 소상공인이나 자영업자의 경우 직원에게 줘야 할 최저임금을 낮게 적용해 부담을 덜어주자는 겁니다. 생계비 수준 고려해서 노동계는 최저임금을 노동자가 현실 살아가는 데 필요한 생활비를 기준으로 정해야 한다고 말합니다.

지금처럼 경제성장률과 물가상승률만 따져선 현실 노동자의 삶을 안정시킬 수준의 최저임금을 정하지 못한다는겁니다.

내년 최저임금 노동계와 경영계의 입장 대립

노동계는 내년 최저임금을 올해보다. 약 25 인상된 시급인 1만 2000원, 209시간 기준 봉급 250만8000원을 요구출하는 상황입니다. 이에 따른 근거로 노동자 가구 생계비 반영, 극심한 인플레이션으로 인한 실질임금 저하, 해외 주요국의 적극적인 임금인상 정책, 물가 폭등 시기 최저임금 현실화 등의 의견을 제시했습니다. 민주노총과 한국노총 등 양대 노총은 전기, 가스, 대중교통 요금이 줄기차게 인상하며 서민의 체감 물가 인상은 노동자와 서민 생계를 위협하고 있다는 의견입니다.

물가 폭등 속 저임금 노동자의 생계비 확보와 불평등 양극화 해소를 위해 내년에 적용될 최저임금의 대폭 인상을 요구하고 있습니다. 한편 경영계 입장은 좀 다릅니다.

일급봉급 선택칸 입력하기

먼저 일급으로 받는지 월급으로 받는지 체크하면 바로 소정 근무시간 입력칸이 나옵니다. 저는 기준에 따라 작성해 놓았지만 본인 일하는 근로시간에 맞춰서 작성해 주시면 됩니다. 기준 적어놓겠습니다. 1. 일반근로자근로기준법 제50조 1일 8시간 , 1주 40시간 이내 2. 미성년자15세부터 18세, 근로기준법 제69조 1일 7시간, 1주 35시간 이내 3. 유해 및 위험작업 근로자산업안전보건법 제139조 1일 6시간 , 1주 34시간 이내 유급휴일에 생리휴무와 법정공휴일은 포함되지 않습니다, 이는 무급휴가입니다.

수습 여부3개월 기준

수습 근로자 여부를 체크해 줍니다, 내가 일한 지 3개월이 지났는지 근로계약 기간은 1년 이상인지 단순 노무 종사자인지 물어보는데 3개월이 지난 근로자라 아니요에 체크했다면 물어보지 않습니다. 마지막으로 위반 여부 확인 버튼 눌러주세요. 입력되지 않은 게 있다고 메시지가 하나 뜰텐데, 우리는 이미 체크하면서 내려왔기 때문에 확인 눌러줍니다. 위반 여부 확인 버튼 하단에 위반여부를 체크해 메세지가 출력됩니다.

내가 최저임금조차 못 받고 있다면 말씀드려 보시고 거절당하면 위의 신고방법을 통해 응징해줍시다.

자주 묻는 질문