2023년 최저시급 계산기 세후 연봉 월급 얼마일까

2023년 최저시급 계산기 세후 연봉 임금 얼마일까

2023년 최저임금이 인상됐습니다. 최저임금 인상률은 전년 대비 5 인상되며 현재 1만 원에 육박하고 있는데요. 2023년 기준으로 최저임금 연봉은 얼마인지 계산기를 통해 분석해 보도록 하겠습니다. 최저임금은 국가가 정한 임금의 최저 수준으로 고용자가 피고용자에게 최소로 줘야 하는 임금을 말합니다. 한국 최저임금은 최근 가파른 인상을 보이고 있는데요. 최저시급은 2021년 8,720원, 2022년 9,160원, 2023년 9.620원으로 매년 5씩 인상됐습니다.

2023년 최저임금 세후 실수령액

하지만 최저임금 연봉 24,126,960원은 세전 금액입니다. 모든 임금이 동일한 것처럼 최저임금을 받을 때에도 국민연금, 건강보험, 고용보험, 요양보험 등 4대 보험을 비롯해서 근로소득세, 지방소득세 등 각종 세금을 빼야 합니다. 최저임금 세후 계산 시 실수령 연봉은 21,760,080원으로 2,366,880원이 빠지며 월급으로 환산하면 월 1,813,340원을 받을 수 있습니다.

연봉실수령액표

가장 많이 알고 싶은 연봉에 따른 실수령액입니다. 2024년 공제율을 적용하고, 간이세액을 적용한 소득세를 뺀 실제 수령액을 계산한 연봉실수령액표입니다. 기본적으로 2023년과 건강보험, 국민연금 공제율이 변하지 않아서 동일하게 나오고 있습니다. 기업의 경우에 따라 다를 수 있으니 이점은 참고하시길 바랍니다. 실수령액은 부양가족 1인 기준입니다. 즉, 본인 혼자만 있는 경우입니다. 국민연금의 기준소득월액의 상한액이 553만 원에서 590만 원으로 올랐습니다.

이에 따라 국민연금의 최대 상한액은 265,500원까지 올랐습니다. 1억 연봉자라고 해도 실수령액은 647만 원 입니다.

표준소득세율

연봉이 아무리 늘어도 소득액이 그만큼의 속도로 늘지 않는 이유는 단순합니다. 바로 소득세율 구간 때문입니다. 소득세는 일정한 비율로 연관된 것이 아니라 소득액이 많아질수록 비율도 커지는 구조입니다. 즉, 많이 버는 사람이 더 높은 비율로 세금을 낸다는 뜻입니다. 소득액이 늘면 세금도 많이 내야지 이게 아닙니다. 100만 원 버는 사람이 10의 세금인 10만 원을 낸다면 1억 버는 인원은 10보다. 더 높은 35의 세금을 낸다는 것입니다.

그만큼 내는 돈이 비율적으로 많습니다.는 뜻입니다.

주휴수당계산

주휴수당 산정방법은 1일 소정근로시간 times 시급으로 계산합니다. 소정근로시간이란 휴일을 제외한 실제 근무 일수를 말합니다. 주휴수당은 소정근로시간 1일 8시간, 1주 40시간 이내에서 약정한 기본근로시간을 기준으로 산정하게 됩니다. 또한, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이 되어야 1주일 동안 개근한 자로서 주휴수당을 받을 수 있습니다. 예를 들어 말씀드리면, 월요일부터 금요일까지 근무하고 토요일에 퇴사를 하게 되면 근무한 해당 주에 주휴수당을 받을 수 있을까요? 결론은 받을 수 없습니다.

2022년 최저월급과 최저연봉은?

만약 주 40시간을 근무한다면 최저시급이 산정되어 지급받을 수 있는 월급은 아래와 같이 산정이 됩니다. 한달동안 주 40시간을 일하게 되면 유급휴일인 주휴수당시간이 포함된 통상 근로시간을 총 209시간으로 보고 2,010,580원 209시간 곱하기 9,620원

위는 올해 최저임금 1,914,440원으로부터 9만6천140원이 상승한 액수입니다. 최저연봉은 주 40시간 기준으로 24,126,960원이라고 할 수 있습니다.

최저임금 인상 현황

최저임금 위원회의 데이터를 살펴보시면 과거부터 인상된 최저임금 금액과 인상률을 확인할 수 있었습니다. 최초 최저임금제도가 시행된 1988년도에는 최저임금이 어떤 기준에 인해서 차등적용이 되었다가 1989년도에 합쳐지는 모습을 볼 수가 있네요. 올해 차등적용 이슈가 있었으나 올해는 차등적용이 부재할 때 과거에 첫 시행 때 이외에는 차등적용되지 않았습니다. 1989년도에 600원이었고 1993년도에 최저임금이 천 원을 넘었습니다.

그리고 2002년에 이천 원이 넘었습니다. 2006년에 삼천 원, 2009년 사천 원, 2014년에 오천 원을 넘겼습니다. 인상률로 보시면 완전 예전에는 두 자리 인상률을 보이다가 2008년부터 2017년까지는 한자리 인상률 그리고 당시 이슈였던 2018년에 16.4% 인상이 진행된 것으로 보입니다. 이런 추세로 봤을 때 2025년에는 주휴수당 미포함 기준으로 만원을 넘기는 해가 되지 않을까 신중하게 추측해 봅니다.

자주 묻는 질문