2023년 최저임금 월급 실수령액

2023년 최저임금 월급 실수령액

2024년 최저임금다짐 시기가 다가오면서 노동계와 경영계에서 2024년 최저임금 협상에 들어갔습니다. 내년 최저시급이 1만 원을 넘게 될 것인지에 대하여 이번 포스팅에서 세부적으로 알아보겠습니다. 최저임금은 근로자들이 최소한의 돈을 벌 수 있게 보장함으로써, 일하는 사람들의 생활을 안정적으로 유지하고 근로의 질을 높게 제작하는 것이 목표입니다. 이 제도는 모든 기업이나 사업장에서 일하는 이들에게 적용이 됩니다. 임시직, 일용직, 시간제근로자, 외국인 근로자 등 근로기준법상 근로자 전부를 포함하게 됩니다.

그러나, 동거하는 친족만을 활용하는 사업과 가사사용인, 선원법의 적용을 받는 선원과 선박의 소유자는 적용이 안됩니다.


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2023년 최저월급은?

2023년 최저월급은?

만약 주 40시간을 근무한다면 최저시급이 적용되어 받을 수 있는 최저 월급은 아래와 같이 계산이 됩니다. 주 40시간 한달을 일하게 되면 주휴수당 시간은 유급휴일이 포함된 통상근로시간을 총 209시간으로 봅니다. 9620원 X 209 시간 2,010,580 원 입니다. 이는 2022년 최저임금 1,914,440원에서 96,140원이 오른 금액입니다. 최저연봉은 24,126,960원이 됩니다. 주40시간 기준 최저임금을 바탕으로 연봉을 계산해보시면 2,010,580원 X 12 24,126,960 원으로 최저 연봉이 확인이 됩니다.

여기에서 4대 보험을 제외한 실수령액 계산을 해보시면 세후 연봉으로는 21,899,520원이 됩니다. 회사별 과세 면제 항목이나 상여금, 부양가족 공제 등이 다르기 때문에 세후 연봉은 개인에 따라서 차이가 날 수 있습니다.

2024년 최저임금을 계산하는 방법

최저임금을 계산하는 방법은 급여형태별로 다릅니다. 시간제, 일제, 주제 등 단위별로 최저임금을 적용하면 됩니다. 예를 들어 시간제 근로자는 최저시급인 9860원을 곱하면 되고, 일제 근로자는 최저시급을 오늘 근무시간인 8시간으로 곱하면 되고, 주제 근로자는 최저시급을 주당 근무시간인 40시간으로 곱하면 됩니다. 월제나 포괄임금제 등 월 단위로 급여를 받는 경우 다음과 같은 공식을 사용합니다. 여기에서 소정근로시간은 근로자와 사용자가 일하기로 정한 시간이고, 적용기준시간은 최저임금 적용을 위해 정해진 시간입니다.

주휴수당 포함 요인은 소정근로일수가 매월 다르기 때문에 주휴수당을 반영하기 위해 곱해주는 수치입니다.

임금체불 필독

근로 법규에 따르면, 임금의 지급 의무와 금품청산 의무 위반은 일반적으로 불법입니다. 이 법은 임금을 화폐로 전액 직접 근로자에게 지급해야 한다고 명시하고 있습니다. 단, 법령이나 단체협약에서 특수한 규정이 정해진 경우 일부를 공제하거나 화폐 외의 방식으로 지급하는 것이 가능합니다. 임금은 원리적으로 매월 한 번 이상, 정해진 날짜에 지급되어야 합니다. 하지만 임시로 주어지는 임금이나 수당 등, 혹은 대통령령에서 정한 명백한 형태의 임금에 대해서는 이 원칙이 적용되지 않을 수 있습니다.

이용자 관점에서 중요한 점은, 근로자가 사망하거나 퇴직하는 경우 사용자는 해당 사유 발생일로부터 14일 이내에 모든 급여와 수당 등을 지불해야 해야만 되는 것입니다. 이런 점들을 숙지하여 공정한 노동 생태계를 이어서하는 것이 중요합니다.

최저임금제도란?

국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저 수준을 정하고, 근로자에게 이 수준 이상의 임금을 지급할 수 있도록 법으로 정함으로써 저임금 근로자를 예방해주는 제도를 말합니다. 1953년에 우리나라는 근로기준법을 제정하면서 제 34조와 제 35조에 최저임금제의 시행 근거를 두었다고 하지만, 그 당시 경제가 최저임금제를 수용하기에는 어렵다고 판단하여 이 규정을 적용하지 않다가 1986년 12월 31일 최저임금법을 제정공포하고 1988년 1일 1일부터 최저임급법을 실시하게 되었어요. 대상은 1인 이상 근로자를 다루는 모든 기업 혹은 사업자 입니다.

위반 시 3년 이하의 징역 혹은 2천만 원 이하의 벌금이 부과가 가능합니다. 2022년 최저임금회에서 2023년 최저임금, 최저시급이 결정이 되었습니다. 기존에는 여러가지 논의를 거쳐서 7월에 결정이 되는데 이번에는 빠르게 결정이 되었습니다.

자주 묻는 질문

2023년 최저월급은?

만약 주 40시간을 근무한다면 최저시급이 적용되어 받을 수 있는 최저 월급은 아래와 같이 계산이 됩니다. 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

2024년 최저임금을 계산하는

최저임금을 계산하는 방법은 급여형태별로 다릅니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.

임금체불 필독

근로 법규에 따르면, 임금의 지급 의무와 금품청산 의무 위반은 일반적으로 불법입니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

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