퇴직금 지급 기한, 기준 및 계산방법(ft 산휴, 수습, 실습생 포함)

퇴직금 지급 기한, 기준 및 계산방법(ft 산휴, 수습, 실습생 포함)

진정서 처리기간 근로감독관집무규정에 의거 진정은 접수한 날로부터 25일이나, 부득정 사유가 있을 경우 상기 처리기간의 범위내에서 1회에 한하여 연장가능 고소 고발범죄인지사건은 접수 아니면 범죄인지일로부터 2월임. 퇴직금 산정시 산전.후 휴가기간이 포함되는지 여부? 근로기준법 제60조 제6항의 규정에 의하여 출산전후휴가기간은 출근한 것으로 간주하도록 규정되어 있으므로 퇴직금산정시 출산전후휴가기간은 근속기간에 포함하여야 합니다. 하지만 근로기준법 시행령 제2조의 규정에 의하여 산전후휴가기간과 그 기간중에 지불된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서는 제외됩니다.

자격 조건

아래 5가지 항목이 모두 해당이 되는 경우에 신청할 수 있습니다. 공고일23. 5. 22 기준 서울시 거주자 만 18살 34세 청년 88. 1. 1. 05. 12. 31 출생자 현재 근로 중 아니면 공고일 이전 1년간 3개월 이상 근로이력이 있는 자 본인 근로소득액이 세전 월 평균 255만원 이하인 자 부양의무자부모, 결혼한 경우 배우자 소득 연 1억원 미만, 자산 9억원 미만인 자 1 주민등록번호가 부여된 사람만 해당되며, 재외국민은 신청 불가능합니다.

3 현재 근로 중이면 신청이 가능합니다.

고령자 계속고용장려금 지원요건

계속고용제도의 시행일 전까지 계속하여 고령자고용법 제19조에 따른 정년을 운영하고 있을 것입니다. 취업규칙 등에 명시적으로 규정되어 있어야 하므로, 명시적 규정없이 관례적으로 운영되는 정년은 인정하지 않습니다. 또한, 명시적 규정을 통해 계속고용제도 도입 전에 참으로 정년으로 퇴직한 고령자가 있었는지 등의 여부도 확인되어야 합니다.

취업규칙, 단체협약 등 명시적인 노사합의를 통해 1년 이상의 정년 연장이나 정년폐지, 정년 도달일의 다음 날로부터 6개월 이내에 1년 이상의 근로거래를 체결하여 재고용하는 등의 계속고용제도를 운영 중일 것입니다.

정년을 연장하는 경우, 적어도 1년 이상의 정년을 연장하는 경우만 인정되므로 변경 전 정년보다. 적어도 1년 이상 연장하여야 합니다.

지원 혜택

희망두배 청년통장은 만기 시 예금 금액만큼 서울시에서 추가로 지원해줍니다. 예금 금액은 10만원15만원 중 선택이 가능하고, 만기는 2년3년 중 선택할 수 있습니다. 2년 동안 매달 15만원 씩 모으면 360만 원이 되는데요. 서울시에서 추가로 360만 원을 지원해주어, 만기에는 총 720만 원을 받게되죠. 저축한 금액의 2배를 돌려주니 조건이 된다면 우선적으로 신청해보는게 좋습니다. 작년에 비해 자격 요건도 완화됐다고 하니, 홈페이지에서 간단하게 신청 자격 요건에 해당되는지 체크해보시면 되겠습니다.

이번 모집 인원은 총 10,000명으로 작년에 비해 3,000명이 증가한 규모입니다. 서울시의 구별로 모집 인원수에 차이가 있는데요. 아래 표에서 여러분이 거주하는 구의 모집 인원수를 확인해보시길 바랍니다.

퇴직금 계산 방법

퇴직금의 계산방법은 다음과 같습니다. 퇴직금을 계산해 볼 수 있습니다. 본인의 퇴직금을 계산해 보세요. 퇴직금 평균임금 x 30일 x 총 근무일수 365 평균임금 퇴사사유발생일 이전 3개월간의 임금총액 위 3개월간의 역일 수총 날짜수 총급여액에는 모든 수당이 포함됨 평균임금은 근로기준법 제2조의 규정에 따라 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에 대하여 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다.

계산된 평균임금액이 해당 근로자의 통상임금보다. 적으면 통상임금액을 평균임금으로 합니다. 평균임금에는 시간 외 수당이나 연차 수당 등 모든 수당이 포함됩니다. 퇴직금은 과세 대상입니다. 실 수령액은 세금을 제하고 받게 됩니다. 세액공제 혜택도 있습니다. 퇴직금에 대하여 알아보았습니다.

자주 묻는 질문