퇴사 처리 이직한다면 연차수당은 어떠한 방안으로 되나 연차계산, 정산, 지급의무

퇴사 처리 이직한다면 연차수당은 어떠한 방안으로 되나 연차계산, 정산, 지급의무

인사, 노무, 노동법 실무 본보기 저희 회사는 연마다 연봉협상과 더불어 연봉액 안에 퇴직금과 연차수당이 포함되어 있습니다. 퇴직금은 퇴사했을 때 지급하고, 연차는 사용을 하지 않았을 경우에 수당으로 지급된다고 알고 있습니다. 이런경우 문제가 발생 할수 있나요? 근로자에게 연차사용을 자기만의 방식으로 보장하면서 동의를 얻었다면 연차수당을 연봉에 포함시켜도 법적으로 문제가 없습니다. 대법 1998.3.24, 96다24669. 하지만 이미 지급된 연차수당 때문에 어떤 방안으로 연차휴가 사용을 보장을 해줄것인지에 대한 문제가 발생되므로 동의를 얻었다고 할지라고 근로기준법상 휴가제도의 근본 취지에 위배될수 있습니다.

연차수당 계산해서 받기

위에서 말했다시피 법적으로 연차휴가를 적용받을 수 있는 기업은 근로자 5인 이상인 기업입니다. 소기업이나 스타트업은 억울 할 수 있지만 사내규정에 따라야합니다. 5인 미만 기업일 때는 연차휴가가 없을 수 있으므로 잘 확인하셔야 합니다.

갑자기 5인 이상이 되었다면 그 시점부터 연차휴가를 법적으로 요구할 수 있고 근무시간 또한 1주에 15시간 이상은 되어야합니다. 그리고 또 논쟁이 되는 것은 통상임금에 대한 정의입니다.

연차수당은 1일 x 통상임금으로 받기에 통상임금이 얼마냐에 따라 연차수당이 달라집니다.

알바 연차

알바도 근로기준법에서 정한 엄연한 근로자이므로 당연히 연차는 발생됩니다. 근로기준법 60조 2항에 따라 근로기간이 1년이 되지 않았더라도 1개월 개근 근로시사업자는 근로자에게 1일의 유급휴가를 제공해야 합니다. 단 상시근로자가 5인 이상인 사업장에서만 가능

휴가를 사용하지 못했다면 연차수당으로 받을있습니다. 때때로 연차 수당을 주지않는 회사도 있었는데 노동법에 의해 처벌받을있습니다. 만약 회사에서 연차 사용을 촉구했는데도 근로자가 휴가를 사용하지 않았다면 연차수당을 지급할 의무는 없습니다..

퇴사, 이직하면 연차수당은 어떻게 되나?

미사용연차가 있다면야 퇴사하거나 이직할 때 수당으로 전환하여 지급받습니다. 입사일자 기준방식으로 연차휴가를 규정하므로 입사일자를 시작으로 봐야하며 구체적인 퇴사일로 미사용휴가를 계산해야합니다. 연차휴가의 미사용수당 계산은 1일당 통상임금을 기준으로 하는데 통상임금은 당연히 오래다녔다면 올랐을 것이므로 퇴사일 기준으로 하여 회사를 오래다닐 수록 더 받는게 맞습니다. 기업 측에서는 미사용된 연차에 에 관해 수당을 기한인 3년까지 지급하지 않으면 근로기준법 42조, 109조 규정에 따라서 3천만원 이하의 벌금을 물게되므로 지급하거나 쓰게 만듭니다.

유급휴가를 주기 전이나 준 직후의 임금지급일에 연차수당을 지급하기로 법에는 명시되어 있습니다. 월말까지 업무를 전제로 하기에 급속도로 주기도 합니다.

퇴직금 평균임금 산정시, 연차수당 포함 여부

퇴직금에 포함되는 여러 급여 형상 중 연차수당의 포함 여부가 헷갈리는 경우가 많습니다. 이럴 경우 다음 두 가지 경우만 구분한다면 쉽게 이해할 수 있습니다.

퇴직하기 전 이미 발생한 연차유급휴가 미사용 수당의경우에는 퇴직 전전년도 출근율로 인해 퇴직 전년도에 발생한 연차유급 휴가 중 미사용하고, 업무를 제공한 일수에 대한 연차유급휴가 미사용 수당의 312를 퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정 기준에 포함 시킬 수 있습니다.

퇴직연금 퇴직금 수령 방법

단, 원래 IRP는 55세 이후 연금으로 받을 목적으로 적립을 해 둔다는 취지의 통장이지만, 바로 쓰고 싶으면 해지를 해야 합니다. IRP 해지는 앱으로 가능하고, 창구에 가셔도 됩니다. 수령할 금액이 300만원 미만이거나, 55세 이상인 인원은 일반 통장으로 퇴직연금을 받을 수 있습니다. 퇴직연금 DC형 적립금이 300만원 이상이면 반드시 IRP계좌를 만들어 회사에 제출해야 합니다. 회사에서 은행에 지급요청을 하면 근로자 IRP로 들어갑니다.

근로자는 IRP를 해지해야 최종 사용할 수 있는 돈이 되는 것입니다. 퇴직연금 확정기여형DC형 의 경우 적립일자는 퇴직연금 가입시 쓰는 퇴직연금 규약 규정에 따릅니다. 적립시기는 1개월 단위, 3개월 단위. 6개월 단위, 1년 단위가 있고 1년 단위로 하는 회사도 많이 있습니다.

자주 묻는 질문