주휴수당 지급 기준 및 계산법, 주휴수당 계산기 엑셀파일 제공

주휴수당 지급 기준 및 계산법, 주휴수당 계산기 엑셀파일 제공

주휴수당은 근로기준법상 있는 제도로서 주당 근로 조건을 충족했을 때 반드시 지급해야 하는 비용이랍니다. 어렵게 이야기 되었지만 1주일 근무를 개근했을 때 1일 오늘 일당을 추가로 지급해야 하는 제도입니다. 보통 주5일제인 경우 토요일, 일요일 2일 중 하루는 무급휴일, 나머지 하루는 유급 휴일로 처리합니다. 월급을 받는 근로자라면 주휴수당이 급여에 포함되어 지급됩니다. 주휴수당은 상시근로자 수와 상관없이 상관없이 1주에 15시간 이상 근무 중인 경우 그 대상이 됩니다.

단 오늘 근무시간에 쉬는 시간이 포함되어있다면 그 시간은 근무시간에서 제외해야 합니다.

퇴직소득원천징수영수증 발행

기본사항 등을 입력한 후에 퇴직소득원천징수영수증 시트로 넘어갑니다. 세무서에 납부해도 될 정도로 완벽한 퇴직소득원천징수영수증이 기본정보와 함께 세금이 계산되어 출력할 수 있습니다. 하단의 징수 의무자는 기업 이름과 기업 도장을 날인하여 퇴직한 근로자에게 제공하고, 또 신고 시에 활용할 수 있습니다. 납부명세에 나오는 소득세, 지방소득세는 퇴직금과 근속기간에 따른 세금이며, 만약 퇴직연금계좌에 전액 이체하는 경우 차감징수세액이 0원이 나오지만, 그렇지 않은 경우 차감원천징수세액만큼 퇴직 시 세금을 공제해서 세무서에 납부해야 합니다.

갑근세 자동계산기 실제 이용

월 급여액이 106만원 미만이라면 내야할 갑근세는 없습니다. 물론 갑근세의 10에 연관된 주민세도 없겠죠. 최소금액인 106만원을 입력해봤습니다. 80, 100, 120를 선택하게 되어있더군요. 제가 담당자에게 여쭈어보니 통상적으로 100 선택한다고 합니다. 이렇게 정해진 갑근세를 원천징수 하고 난 뒤, 다음년도 연말정산해서 더 내야 하는 상황이면 더 내고, 덜내야 하는 상황이면 덜 내면 된다고 합니다.

만약 근로자가 근로소득만 있다고 하면 연말정산만 하면 되고요. 만약 근로소득 이외의 소득액이 있다면 종합소득세 신고도 해야 합니다.

퇴직소득원천징수영수증은 국세청에서 세법개정 시 업데이트하는데, 그 시기가 빠르지 않고 또 찾기도 불편합니다. 퇴직 시에 세금이 계산되어야 퇴직직원에게 신속하게 퇴직금을 지급할 수 있었는데 세금 계산 절차가 아주 어려운 편이라 스스로 엑셀 수식을 통해 프로그램을 짜는 것도 쉽지 않죠. 해당 국세청 퇴직금 세액 계산 엑셀 프로그램은 기본정보만 입력하면 세금이 올바르게 산정되기 때문에 저장해 두셨다가 직원 퇴직 시 활용하셨으면 좋겠습니다.

월급 실수령액 계산기 자동 엑셀양식급여대장

아래 파일에 자신의 기본급과 각종 수당을 입력하고 비과세교통비, 식대 금액을 넣으면 자동으로 공제금액이 계산되어 급여 실수령액을 확인할 수 있습니다. 또한 아래 엑셀파일 하나로 인원수와 상관없이 상관없이 급여금액을 계산하여 급여대장으로 사용할 수 있습니다. 엑셀양식 제공 디스플레이 예시 급여대장 다운로드는 아래 데이터를 클릭하시면 받으실 수 있습니다.

주휴수당 계산기 엑셀파일 제공

주휴수당 계산은 너무 많은 자료가 있긴 하지만 계산에 골머리를 앓으실까 봐 제가 엑셀 데이터를 하나 만들었습니다. 샘플로 작성되어있는 내용을 보시면 주 5일제, 매일 8시간 근무, 시급 9,160원인 경우 주휴수당 포함 주급은 439,000원이고 주휴수당 포함 월급은 1,758,720원으로 계산됩니다. 이 계산은 참고해서 보시고 급여가 지급될 때 보통 4대 보험, 원천세, 지방세 등 세금이 제외되어 입금되기 때문에 위 금액에서 조금 더 낮은 금액이 입금될 겁니다.

좀 더 간편한 방법으로는 네이버 주휴수당 계산기를 활용하는 것도 좋습니다. 자신의 시급을 입력하고 계산하기를 클릭하시면 바로 결과를 확인할 수 있습니다. 하지만 이 값도 세금 등은 제외한 것이 아니기 때문에 조심을 필요합니다.

세금 계산 자동화

위 표는 엑셀로 세금 계산을 자동화할 때 사용할 수 있는 공통 세금 유형, 계산식 및 세율에 대한 정보를 정리한 것입니다. 이 데이터를 사용하여 엑셀에 세금 계산 공식을 만들고 맞춤형 급여 계산 양식을 만들 수 있습니다. 임의 변동 대응 임의 변동 대응은 급여 산정에서 예상치 못한 이벤트나 상황 변화에 대비하여 규제하는 것입니다. 이는 직원의 변경 사항, 잠재적 에러, 비즈니스 청구 사항에 처리하는 데 도움이 됩니다.

임의 변동은 기업의 흐름에 속하며, 과거에는 불가피한 것으로 간주되었습니다. 하지만 오늘날의 빠르게 변화하는 환경에서는 기업이 임의 변동을 기회로 여길 수 있습니다. ” – 윌리엄 샤르프, 노벨 경제학상 수상자 핵심 키워드 * 민첩성 * 대응 능력 * 재량권 임의 변동 대응의 필요한 포인트는 예상치 못한 상황을 처리할 수 있는 유연성입니다.

똘똘하게 주휴수당 챙겨갑시다

지금까지 주휴수당에 대하여 알아보았습니다. 사장님과 직원 모두를 위한 우리의 약속이자 권리이기 때문에 대담하게 요구하고 물어보고 챙겨가도록 합시다.

자주 묻는 질문