근로기준법이 정한 연차수당 계산법 지급일을 알아봅시다
제가 회사를 다닐때는 12월이 되면 본사에서 연차 사용 계획서를 돌리며 사용을 촉진 했던 기억이 있습니다. 다. 사용하지 못한 휴가에 관하여 당해년도를 넘기지 않고 소진 할 수 있도록 하고 미사용 휴가에 대하여서는 연차수당을 지급 해 주었습니다. 그래서 이번엔 연차수당 지급기준 및 계산방법 등에 관하여 글을 하려고 합니다. 연차란 해마다 연속해서 있는 이라는 뜻으로 연차휴가는 해마다 연속해서 있는 휴가라고 이해하면 좋을것 같습니다.
우리나라 근로기준법상 연차는 다음과 같이 정의됩니다. 근로기준법 제 60조 연차 유급휴가1. 사용자는 1년간 80 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다. 2. 사용자는 3년 이상 계속 근로한 근로자에게는 제 1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 관하여 1일 을 가산한 유급휴가를 주어야 합니다.
연차수당과 지급기준
연차 수당이란 지급된 휴일을 사용하지 않으면서 이를 돈으로 환산하여 지급하는 것을 이야기합니다. 당연히 기업 입장에서는 근로자가 부여된 휴가를 모두 사용하는것을 선호합니다. 안 그러면 연말에 꽤 큰 금액이 지출되기 때문이죠 때문에 고용주는 휴일을 사용하지 않은 근로자에게 빠르게 휴일을 사용하라고 이야기할 수 있습니다. 그럼에도 근로자가 사용하지 않은 연차가 있을 경우 특수한 사유가 아니라면 거의 대부분 회사에서는 연차 수당을 지급하게 됩니다.
안 주면 청구해야 되구요 회사에서는 두번의 서면 통보를 하면 기본적으로 연차유급휴가에 대한 보상할 의무가 없습니다. 1년 미만 근로자들에 대해서도 연차수당을 지급해야 합니다.
연차 수당 관리의 중요성
고용주의 입장에서 연차휴가를 효과적으로 관리하는 것은 지급 의무를 충족하고 좋은 근무 생태계를 지속하는 데 아주 중요합니다. 직원들이 남은 휴일을 이용하고 연중 사용 계획을 제출하도록 장려하면 법적 사안을 예방하고 공평성 보상을 보장하는 데 도움이 됩니다. 경영진이 어려운 상황에 직면하더라도 표준 날짜에 따라 1월에 연차 수당을 지급하면 직원 사기를 진작하고 직원 복지에 대한 의지를 보여줄 수 있습니다.
연차 수당 계산기를 사용하여 1월 24일에 지급을 확인하면 연차 수당이 올바르게 지급되었는지 확인할 수 있습니다.
연차 발생기준 입사 3년 이상
만약 한 회사에서 3년 이상 일하는 경우 가산 휴가도 부여받게 됩니다. 가산 휴가는 첫 1년을 제외된 매 2년마다. 가산 휴가 1일이 해마다 부여됩니다.
그러므로 5년 이상 한 회사를 다닌 경우 가산 휴가를 포함하여 17일의 연차가 주어집니다. 다만 아무리 오래 근무하더라도 가산 휴가를 포함해서 1년 간 총휴가가 25일 이상 주어질 수는 없습니다.
연차 발생기준 입사 1년 미만 아니면 1년간 80 미만 출근
아직 입사한 지 1년이 안되었거나, 1년간 80% 미만 출근 근로자의 경우에는 어떨까요? 이런 경우라면 아직 1년을 채우지 못했거나, 1년간 80% 이상 출근 기준을 채우지 못하기 때문에 연차 15일이 모두 주어지지는 않습니다. 대신 1개월 개근 시 유급휴가를 1일씩 부여받아 사용할 수 있게 됩니다.
입사 1년 미만 근로자 대상 연차 발생기준, 월차 발생기준은 아래와 같습니다.
입사 시점, 연차 발생 시점에 따라 연차 발생 기준이 달라지니 이를 꼭 감안해서 참고하시길 바랍니다.
연차수당 계산방법
내가 받을 수 있는 연차수당이 얼마인지를 계산해보기 위한 공식은 아래와 같습니다. 연차수당 1일 표준 임금 시간급 X 1일 근무시간 x 잔여 연차수량 이곳에서 통상임금이란 논쟁이 많은 편이지만 일반적으로 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급하기로 정한 급여액을 말합니 다. 시급이나, 일급, 주급, 봉급 등이 통상임금에 포함된다고 합니다. bull 월 보수액 500만원bull 해마다 상여금 1,000만원bull 잔여 연차 15개 계산bull 표준 임금 500만원 1,000만원 12 583만원bull 시간급 583만원 209시간 월 근무시간 27,910원 1일 표준 임금 27910 x 8시간 223,285원bull 연차수당 223,285 x 15개 334만원 나의 연차수당을 계산해보고 싶다면 연차수당 계산기를 사용해서 계산해 보시길 추천합니다.
자주 묻는 질문
연차수당과 지급기준
연차 수당이란 지급된 휴일을 사용하지 않으면서 이를 돈으로 환산하여 지급하는 것을 이야기합니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
연차 수당 관리의 중요성
고용주의 입장에서 연차휴가를 효과적으로 관리하는 것은 지급 의무를 충족하고 좋은 근무 생태계를 지속하는 데 아주 중요합니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.
연차 발생기준 입사 3년
만약 한 회사에서 3년 이상 일하는 경우 가산 휴가도 부여받게 됩니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.